星空培训盈 | 华为人力资源管理“特色”

2019年9月11日 13:30 ~ 2019年9月11日 17:30
限额100人
盈创星空

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【星空培训盈】是我们专门针对企业在活动中提供学习、社区、人脉的建立,提升系统化的活动社区,帮助初创企业在创业之路上一路通畅。不仅为企业做到知识共享,也是创业者娱乐社交的新平台,我们的理念是为了让创业者在创业过程中得到更多的支持和帮助,用更人性化和包容性帮助企业成长。


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活动信息


活动时间:2019年9月11号   下午13:30-17:30

活动地点:天府三街腾讯大厦B座8楼

主办方:盈创星空金融科技孵化器

联合主办:乾通互联、微峰网




活动背景

   
华为的成功,其独特的人力资源管理方法是其中重要的一环。人才作为现代企业的战略性资源,是企业发展中至关重要的生产要素之一。华为的人力资源管理特色是什么?人力资源在华为30年的成长历程中如何提供强大的支撑?
本期活动主题围绕华为的人力资源管理特色进行分析讨论,跳出人力看人力,用业务的思维来理解华为的人力“特色”。


嘉宾基本信息


宋柳男,拥有8年华为管理经验,曾担任两家独角兽核心高管,多家公司管理顾问,现任成都睿云物联科技CHO,完整的历练了业务管理与组织管理的闭环,有成熟公司的管理眼界,经历过独角兽公司从零到壹的过程。

课程介绍


一、华为人力资源战略的“特色”

1. 战略决定组织形态

2. 特殊的三权分立

3. 华为的AT例会

4. 华为的管理变革

5. 华为的人力保障(调配、招聘)

 

二、华为企业文化的“特色”

1. 华为核心价值观与其对应保障

2. 华为特殊的文化符号

3. 华为企业文化活动展示

 

三、华为薪酬激励体系的“特色”

1. 华为的薪酬特色

2. 华为的福利特色

3. 华为的激励特色

 

四、华为绩效考核的特色

1. 任职资格与人岗级别

2. 组织KPI与个人PBC

3. 绩效文化

4. 绩效改进计划

 

五、华为人才发展的“特色”

1. 新人培训

2. 华为经理人反馈计划

3. 继任管理

4. 华为大学

5. 战略预备队




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盈创星空金融科技孵化器是在成都高新区财政金融局指导下,由盈创动力联合天象众创打造的金融科技孵化器。孵化器位于成都高新区交子大道科技金融大厦(中海国际D座),面积为10000㎡,是成都高新区“新金融街区”的核心区域。“盈创星空”旨在构建“世界领先、国内一流”的金融科技创新创业生态体系,汇聚全球知名金融科技企业和高层次金融科技创业团队,从而促进成都高新区金融科技产业的发展。

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